ПРОФСТАНДАРТ для бухгалтера 2016: чого чекати фахівцям?

1. ПРОФСТАНДАРТ і обов'язки бухгалтера
2. Головний бухгалтер повинен складати та подавати фінансову звітність економічного суб'єкта, а саме:
3. застосування ПРОФСТАНДАРТ
4. Що буде з "нестандартним" бухгалтером?
5. Звільнення піде в разі:

Стаття 195.3 Трудового Кодексу про застосування профстандартів вступає в силу з 1 липня 2016 року. Діятиме правило, яке зобов'язує роботодавців керуватися професійними стандартами для персоналу, якщо Трудовий кодекс і закони РФ встановили вимоги для посад.

Формулювання викликало хвилю неоднозначних трактувань серед фахівців і роботодавців щодо обов'язковості проходження ПРОФСТАНДАРТ. Розглянемо докладніше, на чому робить акцент вступає в силу ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера з 1 липня 2016 року і до чого готуватися далі.

ПРОФСТАНДАРТ і обов'язки бухгалтера

Професійний стандарт бухгалтера визначає і описує кваліфікацію, якою повинен володіти працівник, щоб виконувати обов'язки на належному рівні. Мінпраці Росії наказом від 7 лютого 2015 року № 1061н затвердив професійний стандарт бухгалтера, який і діє в 2016 році.

Головний бухгалтер повинен складати та подавати фінансову звітність економічного суб'єкта, а саме:

• складати бухгалтерську звітність;
• складати консолідовану звітність (по МСФО);
• виконувати внутрішній контроль ведення бухгалтерського обліку та складання бухгалтерської (фінансової звітності);
• вести податковий облік та складати податкову звітність, податкове планування.

Примітно, що відповідно до стандарту, якщо в компанії працює один бухгалтер, який складає звітність, то він повинен називатися головним (в трудовій книжці і договорі) по 2 ст. 57 ТК РФ.

Бухгалтер - це службовець, який виконує бухгалтерські операції і облік. Він зобов'язаний виконувати розрахунки за окремими пунктами бухгалтерського обліку, а також:

• прийом до обліку первинних облікових документів про факти господарського життя;
• фінансовий вимір об'єктів бухгалтерського обліку та поточна угруповання фактів господарського життя;
• підсумкове узагальнення фактів господарського життя.

Спеціаліст на позиції бухгалтера повинен володіти профільною освітою (програми підготовки фахівців), або прослухати спеціалізовані курси підвищення кваліфікації . Також він повинен пропрацювати не менше трьох років на посаді бухгалтера. У стандарті немає будь-яких спрощених вимог до фахівців, які працюють за спецрежиму або на невеликих підприємствах.

ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера з 1 липня 2016 року вказує, що фахівець повинен бути з вищою або середньою проф.образованіем, а також пройти додаткові курси підвищення кваліфікації, вести бухгалтерський облік або аудиторську діяльність протягом п'яти і більше років. Стандарт наказує правила для всіх юридичних осіб, без відокремлення будь-яких категорій підприємств. Спираючись на вимоги ПРОФСТАНДАРТ, кожен бухгалтер може вибрати область для подальшого профільного навчання.

У професійному стандарті бухгалтера представлені докладні описи необхідних знань, умінь і трудових функцій бухгалтера та головного бухгалтера, з якими можна ознайомитися на сайті Міністерства фінансів Росії, а ми розберемося з правилами використання стандарту.

застосування ПРОФСТАНДАРТ

У законодавстві немає положень, які зобов'язують роботодавця дотримуватися професійних стандартів, якщо їх компанії не є:

• державним позабюджетним фондом;
• державним (муніципальним) установою;
• унітарним підприємством;
• державною корпорацією, компанією або господарським товариством, у яких понад 50%
• статутного капіталу знаходиться в державній або муніципальній власності.

Тобто, якщо бухгалтер працює в приватній організації, то він може не піддаватися загальній паніці з приводу дії ПРОФСТАНДАРТ, а спокійно виконувати свою роботу і розпланувати графік заходів по підвищенню кваліфікації, щоб підтримувати свою "вартість" на ринку праці на належному рівні.

Стандарти можуть стати для компаній допоміжним засобом при підборі персоналу, виключаючи ті посади, в яких існують певні обмеження, або забезпечення певними пільгами або виплатами. Такі пости можуть займати тільки фахівці, які відповідають вимогам профстандартів або довідника по кваліфікаціях.

Відповідно до закону від 02.05.2015 № 122-ФЗ, роботодавці повинні використовувати професійні стандарти, якщо закони та інші нормативні акти наказують кваліфікації співробітника певні вимоги.

Що буде з "нестандартним" бухгалтером?

Невідповідність ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера 2016 не стане причиною звільнення фахівця. Його визначають через атестацію, а не через ПРОФСТАНДАРТ. Відсутність стажу і освіти також не є причиною для звільнення.

З цього випливає, що бухгалтер, в повній мірі виконує покладені функції і має атестат проф бухгалтера, не може бути звільнений з-за невідповідності стандарту. Якщо його досвід не відповідає внутрішнім вимогам компанії, а бухгалтер повністю виконує свої обов'язки, він має право продовжувати роботу.

Звільнення піде в разі:

• якщо працівник відмовляється проходити курси підвищення кваліфікації;
• отримав низьку оцінку на атестації;
• потрапляє під скорочення штату.

Якщо бухгалтер не відповідає ПРОФСТАНДАРТ, роботодавець може організувати його навчання, щоб підвищити професійний рівень до вимог стандарту.

Перевіркою кваліфікації бухгалтера, як і представників інших професій, будуть займатися інспектора з праці. Вони не зможуть досліджувати навички, але можуть перевіряти документацію, що підтверджує їх (наприклад, сертифікат відповідності ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера (ІПБР).

проходячи навчання на курсах Фінансової академії "Актив" (На онлайн-курсах, тренінгах або вебінарах для бухгалтерів), слухачі можуть: пройти навчання по ПРОФСТАНДАРТ бухгалтера і головного бухгалтера

• отримати підтвердження членства в ІПБР - обов'язкового щорічного підвищення
• кваліфікації бухгалтерів в 40-годинному відношенні.

Заощадити час і отримати підтвердження найпростіше, ставши слухачем вебінарів академії. Для цього, вам необхідно:

У будь-якому випадку, вам не обов'язково бути присутнім на вебінарах в момент їх проведення. Якщо ви не встигаєте взяти участь в них онлайн, то завжди зможете переглянути їх в запису, перейшовши по персональної посиланням. Дізнатися про найближчих вебінарах можна з розкладу .

Професійний стандарт для бухгалтера 2016 може стати не "бичем", а благом для фахівців, які зможуть застосувати його вимоги для власних професійних інтересів - вони отримають точний перелік напрямків для подальшого підвищення кваліфікації. До ваших послуг онлайн-курси від Фінансової академії "Актив", які допоможуть підвищити кваліфікацію, щоб вона відповідала вимогам стандарту і запитам компанії, а також підтвердити професійний рівень міжнародними дипломами.

1. Підвищення кваліфікації бухгалтера
2. Тести для бухгалтерів онлайн з відповідями
3. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства: курси
4. Чого чекати від впровадження Концепції розвитку систем внутрішнього фінансового контролю та внутрішнього аудиту?
5. МСФЗ 2016 Росії: що змінилося і хто повинен застосовувати?