Розрахунок лікарняного листа в 2012году.

Як правильно розрахувати лікарняний лист в 2012 році? Для розрахунку лікарняного листа потрібно спочатку визначити розрахунковий період. З 01 січня 2012 року розрахунковий період для оплати лікарняного листа - два календарні роки, що передують року настання страхового випадку, в тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників), це 24 календарних місяці, що передують року хвороби ( в 2012году - з 01.01.2010 до 31.12.2011). Потім визначаємо середній денний заробіток для нарахування лікарняного листа в 2012году.

У середній заробіток, з якого нараховуються допомоги, включаються всі види виплат і інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховані страхові внески до ФСС за два календарні роки, що передують року настання страхового випадку, в тому числі за час роботи у інших страхувальників (ст .14 ​​п. 1-2 255-ФЗ).

Середній денний заробіток визначається шляхом ділення нарахованої суми заробітної плати за розрахунковий період (24 календарних місяці) на 730. У нарахований заробіток для розрахунку допомоги включаються всі види виплат і інших винагород на користь працівника, на які нараховуються страхові внески ФСС Росії в сумі, що не перевищує встановлену на відповідний календарний рік граничну величину бази для нарахування страхових внесків.

Якщо застрахована особа не мала заробітку в період нарахування лікарняного листа, або середній заробіток, розрахований за цей період в розрахунку на повний календарний місяць виявився нижче МРОТ, встановленого ФЗ на день настання страхового випадку, допомога нараховується, виходячи з мінімальної оплати праці (МРОТ по областям можна подивитися тут ).

Згідно пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ до 01.01.2012р. роботодавець оплачував перші два дні лікарняного листа, інші дні хвороби оплачувалися з ФСС. У випадках, передбачених п.2-п.5 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ допомога по тимчасовій непрацездатності оплачується з коштів ФСС з першого дня настання страхового випадку. З 01 січня 2012р роботодавець оплачує перші три дні лікарняного листа. Решту днів хвороби оплачуються з ФСС (згідно пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ). У випадках, передбачених п.2-п.5 ч.1 ст.5 ФЗ № 255-ФЗ допомога по тимчасовій непрацездатності оплачується з коштів ФСС з першого дня настання страхового випадку.

Обмеження по середньоденного заробітку для нарахування лікарняних листів.

До 01 січня 2011р. середній денний заробіток для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, не міг перевищувати середній денний заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ, встановленої Федеральним законом "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування "на день настання страхо вого випадку, на 365. (Стаття 14 ФЗ від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ). До 01.01.2011р. це становило 415000: 365 = 1136,99 руб. Максимальний розмір середньоденної заробітної плати в 2011 році - (415000 + 415000) / 730 = 1136,99 руб. Максимальний розмір середньоденної заробітної плати в 2012году - (463000 + 415000) / 730 = 1202,74 руб. На даний момент обмеження по лікарняним листком - це ті суми, які виплачуються за рахунок фонду. Інша частина посібника (якщо вона більше виплаченого ФСС) виплачується за рахунок роботодавця.

Страховий стаж і середній заробіток

При втраті працездатності внаслідок захворювання або травми, за винятком випадків, зазначених у частині 2 цієї статті, при карантині, протезуванні за медичними показаннями і доліковуванні в санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного лікування допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в загальному порядку в наступному розмірі: 1 ) застрахованій особі зі страховим стажем 8 і більше років - 100% середнього заробітку; 2) застрахованій особі зі страховим стажем від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку; 3) застрахованій особі зі страховим стажем до 5 років - 60% середнього заробітку. Якщо страховий випадок настав протягом 30 календарних днів після припинення роботи за трудовим договором, службової або іншої діяльності, протягом якої страхувальники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам в розмірі 60% середнього заробітку.

Розрахунок лікарняного листа виходячи з МРОТ.

1) Особі, яка не має заробітку за попередні два роки

2) Застрахованій особі, яка має страховий стаж менше 6 місяців 3) працівникові, який порушив режим або не з'явився до лікаря без поважних причин (МРОТ з дня порушення) 4) працівнику з травмою або захворюванням, які настали в результаті наркотичного, алкогольного або токсичного сп'яніння посібник по тимчасової непрацездатності виплачується в розмірі, що не перевищує за МРОТ з урахуванням районних коефіцієнтів для даної місцевості. Якщо працівник на момент настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), то його середній заробіток визначається пропорційно тривалості робочого часу застрахованої особи, але не менше МРОТ * 24/730.

Розрахунок лікарняного листа при догляді за дитиною або іншим членом сім'ї.

При догляді за хворою дитиною допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується наступним чином: 1) при амбулаторному лікуванні дитини допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується: за перші 10 календарних днів в розмірі, виходячи з страхового стажу застрахованої особи відповідно до загального порядку, за наступні дні - в розмірі 50% середнього заробітку; 2) при стаціонарному лікуванні дитини допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі, виходячи з страхового стажу застрахованої особи відповідно до загального порядку. 3) Допомога з тимчасової непрацездатності при догляді за хворим членом сім'ї при його амбулаторному лікуванні (за винятком випадків догляду за хворою дитиною віком до 15 років) виплачується в розмірі, виходячи з страхового стажу застрахованої особи відповідно до загального порядку.

Розрахунок лікарняного листа при просте.

За період простою до 01 січня 2012р. допомога по тимчасовій непрацездатності виплачувалося в тому ж розмірі, в якому зберігалася за цей час заробітна плата, але не більше розміру допомоги, яке застрахована особа отримувала б за загальними правилами. З 01 січня 2012р. допомога по тимчасовій непрацездатності, який настав у період простою, не виплачується. У разі тимчасової непрацездатності, яка настала до періоду простою і триваючої в період простою, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в тому ж розмірі, в якому зберігається за цей час заробітна плата, але не більше розміру допомоги, яке застрахована особа отримувала б за загальними правилами.

Приклад розрахунку лікарняного листа за 2012год.

Круглов К.І. працює в ТОВ «Вітер» з 2008 року. У 2012 році він прохворів з 14 по 21 січня (8 календарних днів). У 2010 році його заробітна плата, на яку нараховувалися внески до ФСС, ПФР, ОМС склала 383 200 руб., В 2011 році - 468 500 руб. Страховий стаж для нарахування лікарняного листа 5 років. Рассчітаваем суму допомоги по тимчасовій непрацездатності в 2012году .. У 2010 році заробіток Круглова К.І. не перевищує максимум для нарахувань внесків до ПФР, ОМС, ФСС (383 200 <415 000), тому він враховується в повному обсязі. У 2011 році заробіток Круглова К.А. перевищив допустимий максимум для нарахувань внесків до ПФР, ОМС, ФСС (468 500> 463 000), і в розрахунок допомоги включаємо тільки суму 463 000 руб. Середньоденний заробіток для допомоги становитиме: (383 200 + 463 000) / 730 = 1159,18 руб. Допомога по тимчасовій непрацездатності при страховому стажі 5 років нараховується і виплачується в розмірі 80% середнього заробітку. Перші 3 дні хвороби оплачуються за рахунок роботодавця. 1159,18 * 0,8 * 3 = 2782,03 рублів. - сума за рахунок роботодавця. Решта (5 календарних днів) - за рахунок коштів ФСС: 1159,18 * 0,8 * 5 = 4636,72 рублів. Всього посібник Круглова К.І. склало: 2782,03 + 4636,72 = 7418,75 рублів.

Приклад розрахунку з МРОТ.

1.Среднедневной заробіток з МРОТ МРОТ * 24/730 = 4611 * 24/730 = 151.59 2.Пріменяем районний коефіцієнт при необхідності або відразу беремо суму МРОТ вашої області. Наприклад, Челябінська область - 6800руб. (Багато бухгалтера нараховують на мінімалку уральський коефіцієнт, але ур.коеффіціент входить в МРОТ ) 6800 * 24/730 = 223,56руб в день. 3. Множимо отриману суму на кількість днів хвороби. Розрахунок лікарняного листа по вагітності та пологах можна подивитися тут .

Як розрахувати відпускні правильно і встигнути відпочити.

Швидше у відпустку!

Для того, щоб отримати безкоштовну книгу, введіть дані в форму нижче і натисніть кнопку "Отримати книгу".

на Ваш сайт.