Така ось Німеччина Професія листоноша в Німеччині. Як ним стати?
Потрібний і предостатній фундамент, щоб навчитися професії листоноші в спеціальній школі Berufsschule - атестат про те, що ви закінчили Hauptschule.
Зарплата листоноші на самому початку його кар'єри складає в середньому 11.50 євро в годину. При повній завантаженості - 38,5 годин на тиждень, листоноша-новачок заробляє 1770 євро (з яких він ще повинен сплатити податки). Надалі заробітна плата може збільшитися до 2500 євро.
Якщо ви бажаєте стати людиною, яка радує людей листами і посилками, то потрібно виконати елементарні правила:
- відправити в поштове відділення резюме Bewerbung;
- піти на співбесіду;
- складіть договір з поштовим центром, щоб отримати освіту;
- почати навчатися в Berufsschule.
Перед тим, як писати резюме, визначитеся - чи зможете ви подужати навантаження в цій роботі? Щоб цікаві читачі отримали певне уявлення про роботу листоноші, наведемо одну цікаву цифру: співробітнику за добу потрібно обслужити від 275 до 2000 квартир.
Про пошту є окрема стаття на сайті, обов'язково прочитайте її в якості доповнення, вона ось - ТУТ!
Листоноша в Німеччині: навчання
Отже, ви склали резюме, поспілкувалися з керівництвом та уклали договір. Тепер прийшла пора для навчання.
Та посаду, яка вас цікавить, називається Fachkraft für Kurier-, Express - und Postdienstleistungen. Вчитися потрібно 2 роки. За цей час їм дають знання, які відносяться до поняття Zustellung. Сюди відносяться:
- різні напрямки поштової роботи;
- типи кореспонденції (Einschreiben (замовна), Brief International і Brief / Postkarte);
- відповідальність за доставку пошти;
- як зберегти таємницю листування.
До типам поштової діяльності відносяться:
- Nachtexpress - служба доставки вночі - пошту доставляють до 8 ранку;
- Expressdienst - одержувачу доставляється термінова кореспонденція;
- Kurierdienst - доставляються газети, звичайні і рекомендовані листи;
- Paketdienst - на транспорті доставляються пакети вагою до 31,5 кілограма.
Захист самого себе
У більшості поштових відділень листоноші організовують Betriebsrat - виробничі ради. Їх головне завдання - захищати права працівників. Коли на пошті планується скорочення штату, таку пораду зобов'язаний покликати для консультування працівника трудового агентства. Після цього вносяться певні пропозиції, як зберегти максимум робочих місць. Наприклад:
- працівників відправляють на курси підвищення кваліфікації;
- можливість працювати за скороченим дня;
- зменшення обсягу роботи для всіх листонош.
Переваги і недоліки
Під час навчального процесу слухачі визначаються, який конкретно поштової роботою вони бажають надалі займатися. У поштовій галузі співробітників ділять на 3 категорії:
- робочі;
- службовці;
- державні чиновники.
Що цікаво, багато листоноші мають статус чиновника. Є одне маленьке виняток: ті люди, які не бажають отримувати цей статус. Їх оформляють як службовців. Сюди відносять і тимчасових працівників, яких наймають на час відпусток, свят і т.д.
Безсумнівно, чиновницький статус надає можливість користуватися певними пільгами. Однак потрібно розуміти, що такі люди, що працюють на пошті, не можуть при необхідності страйкувати. Навіть якщо цим займаються колеги по роботі, чиновники повинні і далі працювати, щоб поштове відділення працювало без перебоїв. Прості робітники і службовці мають можливість відстоювати свої права. Якщо для цього знадобиться страйкувати, то вони зможуть це зробити.
За останнє десятиліття значно покращилися правові гарантії для співробітників пошти. Наприклад, при п'ятнадцятирічному стажі роботи надаються всі шанси на те, щоб людину не звільнили. Також не можна звільняти людей старше 40 років. Якщо буде заплановано скорочення штату, то людини переведуть в інше поштове відділення.
Відмінно йдуть справи у працівників пошти та з одягом. Листоношам дають новий одяг 2 рази за рік. У літній і весняний час надаються: накидки від дощу, шорти, штани, футболкі.Зімой і влітку співробітникам видають: комбінезон, штани, шапку, куртку і утеплений шарф.
На пошті замовляється взуття, листоноша оплачує її за рахунок власних коштів. Однак для цього є конкретні пільги. Коли листоноша починає працювати, йому видають: велосипед, візок, сумку.