ЗМІ розповіли, як трудова міграція псує кваліфікованих фахівців

Спробувати себе в якості гастарбайтера в сусідніх європейських державах намагаються багато, але далеко не завжди цей досвід закінчується вдалим.

Спробувати себе в якості гастарбайтера в сусідніх європейських державах намагаються багато \ Фото karpatskijobjektiv.com

У легкій промисловості нерідко трапляється, що працівники після нетривалих поневірянь на заробітках повертаються і намагаються відновиться на колишньому місці роботи.

Читайте також Чи стало відомо, скільки годин працюють українці в Ізраїлі

Вітчизняні роботодавці відзначають значну втрату кваліфікації у працівників, які повернулися із заробітків з-за кордону. Виною цьому називається деградація фахівців з-за низькокваліфікованої роботи, повідомляє " 5 канал ".

Спробувати себе в якості заробітчанина в сусідніх європейських державах намагаються багато. Втім, далеко не завжди цей досвід закінчується вдало. Більшість - виявляються заручниками ситуації чи жертвою аферистів. У таких випадках доводиться відпрацьовувати не тільки дорогу додому, але і кошти, які в людей "вклав" той чи інший роботодавець, тому горе-заробітчанам не виходить швидко повернутися на батьківщину.

На підприємствах легкої промисловості розповідають про часті випадки, коли працівники, після нетривалих поневірянь на заробітках повертаються і намагаються відновиться на колишньому місці роботи. Однак ринкова конкуренція стимулює постійне оновлення технології виробничих процесів. Більшість з таких працівників уже не можуть асоціювати себе з кваліфікованими фахівцями. При цьому і втрата навичок за час роботи на низькокваліфікованої роботі - також досить відчутна.

Як зазначає генеральний директор ДП "Текстиль-контакт" Валерій Рібас, найчастіше люди їдуть, чи не приміряючи свої доходи з реальними закордоном. Щоб повернутися знову до своєї справи, працівникові необхідно час для адаптації. Йому доведеться перенавчатися і починати свою роботу з азів. Але навіть такий сценарій не завжди може трапитися.

Найчастіше, робота за кордоном має напружений графік, який іноді перевищує 12-годинний робочий день. При цьому організм працює на знос і страждає здоров'я. Фахівці закликають трудових мігрантів не тільки вважати, що залишиться в кишені, а й розглядати питання комплексно. Тому, віддаючи свої сили і податки іншій країні, батьківщина навряд чи швидко знайде достатні ресурси для належного соціального захисту тих, хто залишається на її утриманні.

Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter