Автоматизація підбору персоналу

Неллі Дудіна, Начальник навчального центру ГВЦ,

Одним з важливих переваг компанії Міраполіс є здатність її співробітників дивитися далі, ніж наші поточні потреби, передбачити і запропонувати рішення для наступних етапів розвитку нашої системи навчання.

Степан Гішян, Генеральний виконавчий директор,

За допомогою продуктів Mirapolis вдалося вирішити завдання з оперативного по оперативному і плановому навчання персоналу всієї філіальної мережі банку (понад 40 філій по всій країні).

Олег Литвин, Заступник директора, Керівник навчальних проектів,

За ці майже 4 роки MVR показав себе надійним і влаштовує нас за якістю продуктом, з використанням якого вдалося проводити дуже складні навчальні заняття щодо застосування загальносистемного і прикладного програмного забезпечення.

Олександр Конєв, Керівник підрозділу по роботі з масовим сектором проекту Таргет,

Ми постійно використовуємо Віртуальну кімнату для навчання наших партнерів, яких чимало, а також для зручних нарад і зустрічей з працівниками та клієнтами.

Роман Гуселетов, Керівник проекту "Електронний університет",

ЗАТ "Сбербанк-АСТ" співпрацює з компанією Міраполіс з 2011 року. Рішення компанії Міраполіс дозволило в короткі терміни запустити систему дистанційного навчання користувачів послуг компанії "Сбербанк-АСТ" і налагодити дистанційне навчання власних співробітників.

Наталія Соловйова, Керівник Навчального Центру,

Група компаній Zurich Insurance (Zurich) висловлює подяку компанії Mirapolis за внесок в розвиток процесів управління персоналом компанії Zurich в Росії, а саме успішне впровадження системи Оцінки персоналу за методом 360.

Роман Жуков, Виконавчий директор,

Компанія Mirapolis завершила проект по створенню системи онлайн-тестування для Корпоративної Академії Росатома. Система тестування, запропонована компанією Mirapolis була випробувана на учасниках галузевої програми Global Professionals і показала свою ефективність і працездатність.

Айгуль Куттибаева, Менеджер відділу підбору персоналу та внутрішніх комунікацій,

За короткий час використання було навчено близько 250 співробітників МКО KMF, що становить близько 25% штату компанії. На вже вдалося заощадити близько 1 000 000 тенге на навчанні персоналу.

Ромуальд Мірумян, Керівник навчального центру,

Основним результатом впровадження системи ми вважаємо охоплення однаково якісним навчанням всіх співробітників і партнерів компанії, незалежно від його місця знаходження.

Керівництво Групи компаній «Автомир»

За час використання системи Mirapolis Assessment & Performance в ГК «Автомир» оцінку пройшли близько 700 співробітників.

Наталія Лисих, Спеціаліст з навчання продукту,

Зараз на ринку існує безліч різних платформ для проведення вебінарів і онлайн-конференцій. Можливості у них приблизно однакові, а ось якість зв'язку варто перевіряти окремо і бажано на великій кількості учасників (від 100 осіб). На маленькій групі платформа може працювати відмінно, а ось коли до вас прийде 150 чоловік, можуть початися технічні збої. З Virtual Room таких проблем немає.

Олена Денисович, Директор з маркетингу,

З досвіду роботи з Mirapolis Virtual Room можна зробити висновок, що не потрібно боятися використовувати цей інструмент не тільки з клієнтами, але і з будь-якими колегами, які знаходяться віддалено. Бувають ситуації, коли потрібно чогось навчити або щось наочно продемонструвати, а транслювати по скайпу свій робочий стіл на конференцію з великою кількістю людей незручно. Це комфортніше зробити в віртуальній кімнаті, особливо з інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом як у системи від Mirapolis. Наприклад, за допомогою віртуальної кімнати навчається набрана команда співробітників в Воронежі.

Тюкляев Михайло, Керівник управління інформаційних технологій,

На відміну від попереднього сервісу вебінарів, з VirtualRoom ми отримуємо повну статистику по всіх вивантаження і всю необхідну статистику для опрацювання бази після проведеного заходу. Mirapolis працює стійко і без збоїв. Кількість користувачів і відвідувачів вебінарів також зростає, тому ми вирішили розширити аккаунт до 1000 учасників.

Moscow Business School (MBS)

Фахівці Mirapolis спроектували і запустили можливість проведення навчальних онлайн-вебінарів і віддаленої захисту курсових і дипломних проектів. Був створений автоматичний функціонал перекладу з одного навчального плану на інший за все в кілька кліків. Для виключення необхідності консультування «складних» клієнтів по найпростішим питань була організована внутрішня служба «HelpDesk MBS».

Фахівці AT Consulting

Через віддаленість філій дистанційне навчання на сьогоднішній день актуально - воно може охопити відразу всі філії, розташовані в різних часових поясах. Крім того, якщо курс дистанційний, то автоматично знімається питання про прив'язку до викладача, скорочуються витрати на відрядження, а ефективність і швидкість навчання, навпаки, зростають.
Компанія AT Consulting сьогодні використовує СДО Mirapolis для навчання співробітників своїх клієнтів роботі з власними новими і вже відомими рішеннями.

Сергій Прохоров, CIO ECCO в Росії, ECCO

Вибір платформи Mirapolis був зумовлений багатьма чинниками. Перш за все, це - доступність і простота використання. Важливо, що робота в системі побудована на WEB-інтерфейсі, що дозволяє її використовувати на всіх наявних у компанії робочих місцях, а також віддалено. Важливим фактором є і те, що система дозволяє нам проводити вебінари і відеоконференції для навчання персоналу, а також використовувати її при підборі персоналу в регіонах.

Представники Групи компаній АТОЛ

У планах - побудова на базі СДО майданчики для всіх проектів Навчального центру, в тому числі на денній формі і маркетингових семінарів. Крім усього іншого, сформувалися певні вимоги до зміни інтерфейсу для слухачів, які планується реалізувати на основі можливостей нової версії системи.

Ірина Кузнєцова, керівник Корпоративного Навчального центру,

Ми продовжуємо активно розширювати список заходів, які транслюються нашою Компанією онлайн, і щиро сподіваємося, що зможемо робити це для своїх слухачів