21 квітня - день Головного бухгалтера
Щорічно 21 квітня свій кар'єрний свято відзначають справжні фінансові генії організацій і підприємств - в Росії святкується День головного бухгалтера. У цей день команда Карьерист.ру від щирого серця вітає всіх головних бухгалтерів країни і бажає їм найвищих кар'єрних досягнень в їх складній роботі. Нехай дебет завжди сходиться з кредитом, квартальні звіти сходяться з річними, а податкові відомості відповідають даним ФНС. Нехай майстерність і професіоналізм супроводжують кожен ваш крок, а старання завжди залишаються оціненими вашим керівництвом. Величезного терпіння, точних розрахунків і по-справжньому високої поваги з боку колег і підлеглих!
Зі святом, дорогі головні бухгалтери!
Історія професії
Саме свято не носить офіційного, закріпленого владою статусу - він був ініційований представниками тематичного бухгалтерського видання «Головбух» і був підхоплений суспільством лише 5-6 років тому. Однак, очевидно, що виникнення професії головного бухгалтера відбулося набагато раніше. Необхідність ведення бухгалтерського обліку виникла на Русі ще за часів приходу до нас християнства - перші «книгодержатель» з'явилися при монастирях, провідних в той час активну господарську діяльність. Довгий час бухгалтерія залишалася в зародковому стані, поки в XVIII петровські реформи не торкнулися хозучета - тоді ж в лексиконі і виникло закордонне слово «бухгалтер».
Подальшому розвитку вітчизняної бухгалтерії сприяв що почався період індустріалізації. Установа металургійних, корабельних, виноробних та інших заводів вимагало ретельного хозучета, в зв'язку з чим інструкції по його проведенню навіть видавалися в якості законів. Строгість прибутково-видаткових відомостей була особливо високою серед державних і промислових структур. Відповідальні бухгалтера підпорядковувалися особисто керівникам організацій, і це можна пов'язати з появою перших прообразів головних бухгалтерів. У 1722 році з'явилася революційна система натурально-вартісного обліку, за яким робити записи в книгах обліку дозволялося тільки при наявності виправдувальних документів.
До кінця XVIII століття бухгалтерський облік в Росії досяг великого розвитку.
Так, з'явилася подвійна бухгалтерська запис, сама бухгалтерія велася практично повсюдно, а на великих підприємствах з'являлися навіть бухгалтерські відділи, в яких, само собою, вводилися посади головних бухгалтерів. Селянська реформа, розпочата в середині XIX століття, стала основою для розвитку капіталізму, що сприяло продовженню розвитку бухгалтерії. До кінця XIX століття і потужному стрибка російської економіки потреба в бухгалтерів виросла в рази. Економічна освіта, що є тоді дивиною, прокладало високі кар'єрні перспективи - кожен, хто міг його отримати, міг претендувати на пости головних бухгалтерів великих підприємств.
Прихід радянської влади, і пов'язане з цим зміна принципів господарювання в країні, привело масштабних змін в бухгалтерії. Бухгалтерський облік розвивався протягом усього радянського періоду, а його важливість у питаннях збереження народного майна відзначалася вищим керівництвом країни. Так, відділи бухгалтерії створювалися на кожному, навіть невеликому підприємстві. У цей час головні бухгалтери, як відповідальні за всю фінансову діяльність організацій, з'являлися на кожному підприємстві.
З приходом незалежності і розвитком ринкових відносин, адміністративна модель, створена за радянських часів, продовжила своє існування. Сьогодні головбухи є практично в кожній організації, і всі з них заслуговують на найщиріші вітання.
Головбухи на ринку праці
Потрібно розуміти, що головбух - це одна з головних керівних посад на будь-якому з підприємств.
Це стає причиною досить високих вимог до кандидатів на такі посади. Важливість його роботи відзначається на будь-якому підприємстві, тому попит на них стабільно високий, навіть в період кризи. За останні кілька років середній вік російських головних бухгалтерів виріс більше ніж на 10 років, що говорить про важливість практичного досвіду таких фахівців. Як правило, головбухами стають ближче до 45 років, коли бухгалтерський досвід перевалює за 15-20 років. Хоча, для невеликих підприємств, зі штатом в 20-30 чоловік, він особливого значення не має.
Головбух - це справжня мрія і межа кар'єрного зростання практично для кожного пересічного бухгалтера - вище тільки фінансовий директор, функції якого часто також виконуються головбухами. Тому таку високу посаду сьогодні хоче зайняти навіть мало-мальськи освічена, але амбітна молодь - якщо раніше попит на головбухів перевищував пропозиції, то сьогодні спостерігається їх триразовий профіцит. У зв'язку з цим зросли і вимоги до головбухів - кандидати без вищої освіти, сертифікатів, атестатів Мінфіну і з досвідом, менше 7-10 років просто не розглядаються. Крім цього, цінуються суміжні компетенції - навички фінансового аналізу, податкового планування, бюджетування, знання основ права і т.д.
І їхню важку працю, як правило, оцінюється по достоїнству. Діапазон зарплат воістину величезний - вона коливається в межах 20-400 тис. Рублів, і навіть виш е. Крім досвіду, освіти, наявності додаткових компетенцій і галузі, в якій працює організація, важливий розмір компанії. Наприклад, в невеликої торговельної компанії, де головбух - єдиний бухгалтер, зарплата навряд чи перевищить 25 тис. Рублів. Якщо ж це велика торговельна мережа - цілком можна розраховувати і на 250 тис. Рублів. У промисловості, будівництві та, як не дивно, бюджетній сфері, оклади легко досягають «космічних» 400 тис. Рублів. Але такі гроші платять лише за справжню фінансову геніальність!
Актуальні вакансії
Розмістити резюме Додати вакансію